1. Thủ tục onboarding
- Theo dõi và cập nhật checklist onboarding hằng ngày.
- Hỗ trợ nhận việc, hướng dẫn nhân sự mới hoàn tất các hồ sơ cần nộp trước ngày onboard.
- Nhập dữ liệu đầu vào cho Nhân sự mới trên các hệ thống SAP theo quy định của Công ty.
- Phối hợp với các bộ phận (IT, Hành chính, Nhân sự) để chuẩn bị cơ sở vật chất cho nhân sự mới (máy tính, chỗ ngồi, tài khoản đăng nhập, hợp đồng...).
- Quản lý hồ sơ ứng viên, hồ sơ Nhân sự mới.
2. Tuyển dụng
- Hỗ trợ tạo nguồn online/offline các vị trí mass như Kỹ thuật, Housekeeping, Lễ tân... toàn quốc
- Đăng tin tuyển dụng trên các jobsites và các kênh mạng xã hội.
3. Các công việc khác
- Sắp xếp và gửi lịch phỏng vấn ứng viên.
- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ hoặc theo yêu cầu.
- Soạn thảo thư giới thiệu nhân sự mới.
- Phối hợp với các phòng ban để quá trình tiếp đón nhân sự mới diễn ra suôn sẻ.

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Marketing.....
- Ưu tiên Sinh viên năm cuối nhưng không còn vướng lịch học hoặc đã tốt nghiệp, có thể làm việc fulltime tại Văn phòng.
- Ngoại hình sáng, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt.
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt, cẩn thận, chi tiết.
- Biết sử dụng phần mềm SAP là một lợi thế.