A. Tuyển dụng:
- Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, tham mưu kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: website công ty, mạng xã hội, các trang tuyển dụng (Joboko, Joboko,...).
- Chủ động tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên qua các kênh trực tuyến, hội nhóm chuyên ngành.
- Liên hệ, phỏng vấn sơ bộ, sắp xếp lịch phỏng vấn với các bộ phận liên quan.
- Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng, ngân hàng hồ sơ ứng viên tiềm năng.
- Theo dõi kết quả thử việc, phối hợp onboarding nhân sự mới, đảm bảo hòa nhập văn hóa công ty.
- Báo cáo định kỳ tình hình tuyển dụng (tuần/tháng/quý).
B. Hành chính - Nhân sự:
- Quản lý công tác hành chính đảm bảo môi trường làm việc ngăn nắp, chuyên nghiệp.
- Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ: sinh nhật, đào tạo, du lịch, team building.
- Phối hợp thực hiện các công tác khác theo chỉ đạo của cấp trên.
C. Chăm sóc khách hàng
- Hỗ trợ team kinh doanh làm hợp đồng, theo dõi giao nhận chứng từ, bưu phẩm

- Nam/ Nữ, từ 20-39 tuổi.
- Trung thực, có đạo đức nghề nghiệp và tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng làm việc độc lập.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Tuyển dụng tối thiểu 1 năm.