Một Công ty thành viên mới được thành lập của Tập đoàn Vingroup cần tuyển dụng Chuyên viên Nhân sự - Tuyển dụng với trách nhiệm công việc như sau:
1 - Vị trí Chuyên viên nhân sự:
◦ Lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
◦ Quản lý thông tin nhân viên, đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
◦ Hỗ trợ quá trình tuyển dụng, từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ đến tổ chức phỏng vấn.
◦ Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo, định hướng cho nhân viên mới.
◦ Thực hiện các thủ tục về bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp.
◦ Quản lý các chế độ phúc lợi cho nhân viên như nghỉ phép, thưởng, phúc lợi khác.
◦ Thực hiện chi trả lương cho nhân sự hàng tháng
◦ Đảm bảo các hoạt động nhân sự tuân thủ luật lao động và các quy định pháp luật liên quan.
◦ Cập nhật các chính sách, quy định mới về lao động và tư vấn cho ban lãnh đạo.
2 - Vị trí Chuyên viên tuyển dụng:
◦ Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng
◦ Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và thu hút ứng viên tiềm năng.
◦ Thực hiện sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp tổ chức phỏng vấn chuyên môn và đánh giá ứng viên.
◦ Quản lý dữ liệu ứng viên, cập nhật báo cáo tuyển dụng định kỳ; xây dựng và phát triển nguồn ứng viên (talent pool).
◦ Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng của Công ty.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm làm quản lý nhân sự, tuyển dụng trong lĩnh vực Xây dựng - Hạ tầng - BĐS là một lợi thế
• Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp tốt, cả bằng lời nói và văn bản.
• Kỹ năng tổ chức: Khả năng quản lý thời gian và công việc hiệu quả.
• Kỹ năng sử dụng phần mềm: Thành thạo các phần mềm văn phòng và hệ thống quản lý nhân sự.
• Kiến thức về nhân sự và luật lao động: Hiểu biết về quy trình tuyển dụng, quản lý nhân sự và các quy định pháp luật lao động.