1. Tuyển dụng (Chiếm 80% công việc):
Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các phòng ban của Khách sạn.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
Đăng tin trên các kênh tuyển dụng hiệu quả (Facebook, Zalo, các hội nhóm ngành F&B, website, nội bộ...).
Chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và điều phối phỏng vấn chuyên môn.
Hỗ trợ, giải đáp thắc mắc cho ứng viên trong quá trình tuyển dụng, đảm bảo trải nghiệm ứng viên tích cực.
Thực hiện chào đón và hướng dẫn nhân sự mới, phối hợp cùng quản lý đào tạo hội nhập.
Cập nhật, lưu trữ và quản lý hồ sơ ứng viên, xây dựng ngân hàng dữ liệu tuyển dụng.
2. Công việc khác (Chiếm 20% công việc):
Quản lý hồ sơ nhân sự, tiếp nhận và làm thủ tục onboarding.
Theo dõi, cập nhật danh sách nhân viên, biến động nhân sự.
Làm báo cáo nhân sự theo ngày, tháng.
Một số công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành liên quan ngành du lịch, khách sạn
Có kinh nghiệm về tuyển dụng các vị trí Ngành dịch vụ khách sạn
Tin học văn phòng, Word, Excel tốt
Thật thà, chăm chỉ, chịu được áp lực công việc cao.
Tiếng Anh giao tiếp.