- Khai thác nguồn nhân lực của các vùng miền, tỉnh thành (miền Bắc/Trung/Nam);
- Đảm bảo, duy trì nguồn nhân lực khối công nhân cho dự án;
- Kết hợp với Quản lý dự án theo dõi biến động nhân sự khối công nhân và có phương án nguồn nhân lực dự phòng khi dự án cần;
- Xây dựng và giữ kết nối với các trường Trung cấp, Cao đẳng đào tạo nghề để tạo nguồn nhân lực;
- Thường xuyên giữ kết nối, trao đổi với nguồn công nhân hiện tại để tăng nguồn giới thiệu nhân lực nội bộ;
- Đề xuất, xây dựng chính sách giới thiệu công nhân;
- Đề xuất, xây dựng chính sách đối với công nhân viên có thâm niên làm việc lâu năm;
- Tìm kiếm thêm các kênh tuyển công nhân viên.
- Thực hiện các yêu cầu khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển Mass
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực cơ điện, xây dựng;
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng chuyên ngành liên quan đến Nhân sự, Kinh tế, Kỹ thuật hoặc các chuyên ngành có liên quan;
- Tinh thần hợp tác, nhiệt tình, năng động, trung thực, kỹ năng giao tiếp tốt;
- Thành thạo tin học văn phòng (excel, word...);
- Ưu tiên ứng viên có thể làm việc theo dự án, di chuyển nhiều.