Chi tiết thông tin tuyển dụng "Employer Branding Executive"
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
- Tầng 6 - Tòa nhà Toyota Thanh Xuân - 315 Trường Chinh - Q. Thanh Xuân - Hà Nội
Mô tả công việc
Chuyên viên Thương hiệu Tuyển dụng chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các hoạt động quảng bá hình ảnh Nhà G như một "nơi làm việc lý tưởng". Nhiệm vụ chính: lên kế hoạch, thực hiện chiến lược Employer Branding, tạo nguồn ứng viên, kết nối cộng đồng, và truyền tải văn hóa Golden Gate đến nhân tài hiện tại và tương lai.
Trách nhiệm chính
1. Tạo nguồn ứng viên
Quản lý các hoạt động tạo nguồn Online & Offline.
Đăng tuyển, chạy quảng cáo, duy trì nguồn trên Social Media & Hiring Web.
Kết nối - duy trì quan hệ với Trường/Cơ quan chức năng.
Thống kê, phân tích data ứng viên để tối ưu hóa nguồn tuyển dụng.
2. Phát triển Thương hiệu Nhà Tuyển dụng (EB)
Online:
Quản trị các kênh Social (Facebook, Zalo, TikTok, LinkedIn,...).
Xây dựng guideline và template post job.
Sáng tạo & duy trì nội dung đa dạng: bài viết, hình ảnh, video.
Offline:
Thiết kế & quản lý POSM (leaflet, standee, poster, jobfair kits...).
Xây dựng quan hệ với trường học, cơ quan nhà nước.
Tổ chức Job Fair, Company Tour, Talkshow, chương trình MT, cuộc thi chuyên môn,...
Khác:
Theo dõi ngân sách EB.
Đề xuất chương trình giới thiệu ứng viên.
Báo cáo tuần/tháng & ad-hoc.
Các công việc khác theo phân công của cấp trên.
3. Quan hệ công việc
Nội bộ: Nhân sự, Nhà hàng, các bộ phận liên quan.
Bên ngoài: Trường/đơn vị nhà nước, agency Social Media,...
Trách nhiệm chính
1. Tạo nguồn ứng viên
Quản lý các hoạt động tạo nguồn Online & Offline.
Đăng tuyển, chạy quảng cáo, duy trì nguồn trên Social Media & Hiring Web.
Kết nối - duy trì quan hệ với Trường/Cơ quan chức năng.
Thống kê, phân tích data ứng viên để tối ưu hóa nguồn tuyển dụng.
2. Phát triển Thương hiệu Nhà Tuyển dụng (EB)
Online:
Quản trị các kênh Social (Facebook, Zalo, TikTok, LinkedIn,...).
Xây dựng guideline và template post job.
Sáng tạo & duy trì nội dung đa dạng: bài viết, hình ảnh, video.
Offline:
Thiết kế & quản lý POSM (leaflet, standee, poster, jobfair kits...).
Xây dựng quan hệ với trường học, cơ quan nhà nước.
Tổ chức Job Fair, Company Tour, Talkshow, chương trình MT, cuộc thi chuyên môn,...
Khác:
Theo dõi ngân sách EB.
Đề xuất chương trình giới thiệu ứng viên.
Báo cáo tuần/tháng & ad-hoc.
Các công việc khác theo phân công của cấp trên.
3. Quan hệ công việc
Nội bộ: Nhân sự, Nhà hàng, các bộ phận liên quan.
Bên ngoài: Trường/đơn vị nhà nước, agency Social Media,...
Yêu cầu công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
Học vấn
Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm
Có 3-5 năm trong Marketing/Truyền thông/Employer Branding.
Có kinh nghiệm xây dựng, quản trị Social Media & quảng cáo đa nền tảng.
Có khả năng thiết kế, sáng tạo nội dung.
Kinh nghiệm tạo nguồn ứng viên mass.
Am hiểu thị trường & ngành F&B.
Sẵn sàng đi công tác.
Kỹ năng
Giao tiếp (nói & viết) xuất sắc.
Thành thạo Photoshop, AI, Canva, công cụ sáng tạo video.
Sáng tạo nội dung, quản trị dự án.
Phân tích dữ liệu & insight.
Chủ động, teamwork tốt.
Quyền lợi tại Golden Gate
Thu nhập hấp dẫn: Lương + Thưởng hiệu quả công việc.
Chính sách đãi ngộ: Thưởng tháng 13 & thưởng cuối năm.
Phát triển bản thân: Tham gia khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao kỹ năng.
Môi trường làm việc: Trẻ trung, sáng tạo, chuyên nghiệp tại tập đoàn F&B hàng đầu Việt Nam.
Cơ hội: Được trao quyền cho các ý tưởng sáng tạo, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Ưu đãi nhân viên: Giảm giá tại hơn 35 thương hiệu nhà hàng Golden Gate.
Học vấn
Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm
Có 3-5 năm trong Marketing/Truyền thông/Employer Branding.
Có kinh nghiệm xây dựng, quản trị Social Media & quảng cáo đa nền tảng.
Có khả năng thiết kế, sáng tạo nội dung.
Kinh nghiệm tạo nguồn ứng viên mass.
Am hiểu thị trường & ngành F&B.
Sẵn sàng đi công tác.
Kỹ năng
Giao tiếp (nói & viết) xuất sắc.
Thành thạo Photoshop, AI, Canva, công cụ sáng tạo video.
Sáng tạo nội dung, quản trị dự án.
Phân tích dữ liệu & insight.
Chủ động, teamwork tốt.
Quyền lợi tại Golden Gate
Thu nhập hấp dẫn: Lương + Thưởng hiệu quả công việc.
Chính sách đãi ngộ: Thưởng tháng 13 & thưởng cuối năm.
Phát triển bản thân: Tham gia khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao kỹ năng.
Môi trường làm việc: Trẻ trung, sáng tạo, chuyên nghiệp tại tập đoàn F&B hàng đầu Việt Nam.
Cơ hội: Được trao quyền cho các ý tưởng sáng tạo, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Ưu đãi nhân viên: Giảm giá tại hơn 35 thương hiệu nhà hàng Golden Gate.
Quyền lợi được hưởng
Thưởng
Lương tháng 13 + thưởng cuối năm.
Đào tạo
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và nghiệp vụ phát triển mặt bằng.
Khác
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong Khối BO với lộ trình thăng tiến rõ ràng
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, văn phòng năng động, phối hợp đa phòng ban.
Được trao quyền đề xuất cải tiến quy trình, nâng cao hiệu quả vận hành.
Ưu đãi giảm giá
Lương tháng 13 + thưởng cuối năm.
Đào tạo
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và nghiệp vụ phát triển mặt bằng.
Khác
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong Khối BO với lộ trình thăng tiến rõ ràng
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, văn phòng năng động, phối hợp đa phòng ban.
Được trao quyền đề xuất cải tiến quy trình, nâng cao hiệu quả vận hành.
Ưu đãi giảm giá
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GOLDEN GATE
Thành lập từ năm 2005, Golden Gate (CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GOLDEN GATE) là đơn vị tiên phong áp dụng mô hình chuỗi nhà hàng tại Việt Nam, với 5 phong cách ẩm thực chính, bao gồm: Lẩu, Nướng, Á, Âu và quán cà phê. Golden Gate hiện sở hữu hơn 40 thương hiệu cùng hơn 500 nhà hàng đa phong cách trên 42 tỉnh thành, phục vụ 18 triệu lượt khách hàng mỗi năm và vẫn đang không ngừng nỗ lực phát triển hơn.
GOLDEN GATE - CÂU CHUYỆN CỦA NHỮNG NGƯỜI TRẺ"Hành trình vạn dặm bắt đầu từ những bước chân đầu tiên"Ở Golden Gate đa phần là người trẻ, rất nhiều trong số họ trải qua những điều "đầu tiên" trong cuộc đời đi làm:
GOLDEN GATE - CÂU CHUYỆN CỦA NHỮNG NGƯỜI TRẺ"Hành trình vạn dặm bắt đầu từ những bước chân đầu tiên"Ở Golden Gate đa phần là người trẻ, rất nhiều trong số họ trải qua những điều "đầu tiên" trong cuộc đời đi làm:
- Những đồng nghiệp đầu tiên, những người trở thành bạn thân mãi mãi. Những người "sếp" đầu tiên, những người trở thành người anh, người chị người trẻ tìm đến khi chơi vơi cần một lời khuyên.
- Những khoản thu nhập đầu tiên giúp người trẻ độc lập tài chính, tự mình chi trả cho việc học và cuộc sống.
- Những kỹ năng quản trị công việc đầu tiên, giúp người trẻ tiến bước vững vàng hơn trong sự nghiệp.
Quy mô
Từ 5000 - 10.000 nhân viên Nhân viên
Địa chỉ
Số 60, phố Giang Văn Minh, Phường Đội Cấn, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
