Mục đích công việc:
Chịu trách nhiệm toàn diện về hoạt động tuyển dụng cho khu vực phía Bắc , đảm bảo tuyển dụng đúng hạn và chất lượng cho trung bình 30 vị trí tại cửa hàng và bán hàng mỗi tháng . Vai trò này hỗ trợ công ty mở rộng bán lẻ và ổn định nguồn nhân lực tại khu vực phía Bắc.
Vị trí: Tháp Hoàng Đạo, Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
WThời gian làm việc: [protected info] (Thứ Hai - Thứ Sáu) & [protected info] (Thứ Bảy SA)
Trách nhiệm chính:
1. Lập kế hoạch tuyển dụng:
Phối hợp với nhóm Vận hành bán lẻ phía Bắc để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng hàng tháng theo tỉnh, cửa hàng và vị trí.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và ưu tiên tuyển dụng cho các vị trí quan trọng.
2. Thực hiện:
Đăng quảng cáo việc làm trên các trang web việc làm, mạng xã hội, cộng đồng địa phương và nhóm việc làm khu vực.
Chủ động tìm kiếm, sàng lọc và lựa chọn ứng viên cho các vị trí tuyến đầu (Bán hàng, Thu ngân, Kỹ thuật viên, Quản lý cửa hàng).
Tiến hành phỏng vấn trực tuyến và trực tiếp; đảm bảo trải nghiệm của ứng viên diễn ra suôn sẻ trong suốt quá trình.
3. Phối hợp và theo dõi:
Làm việc chặt chẽ với Quản lý khu vực và Quản lý cửa hàng để sắp xếp các cuộc phỏng vấn và hoàn tất quá trình tuyển chọn.
Theo dõi kết quả tuyển dụng, đảm bảo tỷ lệ hoàn thành đầy đủ
4. Báo cáo và quản lý dữ liệu:
Duy trì hệ thống theo dõi tuyển dụng và cung cấp thông tin cập nhật hàng tuần/hàng tháng về hiệu suất tuyển dụng, hiệu quả nguồn nhân lực và tỷ lệ nghỉ việc sớm.
Đề xuất cải tiến để nâng cao chất lượng tuyển dụng và rút ngắn thời gian tuyển dụng.
Yêu cầu:
Bằng Cử nhân chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng số lượng lớn hoặc tuyển dụng trực tiếp, lý tưởng nhất là trong ngành bán lẻ hoặc FMCG.
Khả năng kết nối và tìm nguồn cung ứng mạnh mẽ trên khắp các tỉnh phía Bắc.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và phối hợp tuyệt vời.
Chủ động, có mục tiêu rõ ràng và có khả năng xử lý nhiều yêu cầu tuyển dụng cùng lúc.
Những lợi ích
Làm việc tại một trong những tập đoàn hàng đầu Việt Nam, mang đến nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp và phát triển liên tục cùng với sự mở rộng của công ty.
Nhận lương tháng 13 và tiền thưởng hiệu suất dựa trên KPI theo chính sách của công ty.
Được tiếp cận các chương trình đào tạo phù hợp với chính sách của công ty và yêu cầu công việc.
Tận hưởng môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp , coi trọng tinh thần đồng đội và sự thân thiện.
Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp (BHYT, BHXH, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Chuyến đi hè hàng năm và kiểm tra sức khỏe định kỳ .
Các hoạt động nội bộ thường xuyên như các sự kiện thể thao, biểu diễn văn hóa và âm nhạc, lễ kỷ niệm cuối năm/hàng năm và các chương trình gắn kết khác phản ánh văn hóa FPT độc đáo và sôi động .
Email ứng tuyển : [protected info]
Tiêu đề : [ Hr - recruiter ] - [ Họ và tên ]