Tuyển dụng & EB (60%)
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, phối hợp xây dựng mô tả công việc (JD), tiêu chí tuyển dụng;
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh website công ty, jobsite tuyển dụng, Facebook...
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên;
Thực hiện sơ vấn & sắp xếp lịch phỏng vấn với quản lý;
Thông báo kết quả, đàm phán lương, chế độ với ứng viên;
Phối hợp với team để xây dựng kênh truyền thông thương hiệu tuyển dụng.
Báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ.
2. Hồ sơ nhân sự & Chính sách, quy định (10%)
Tổng hợp & cập nhật dữ liệu của nhân sự mới;
Hướng dẫn cách thức chấm công & phổ biến nội quy, chính sách nhân sự
3. Admin (30%):
Thực hiện chuyển phát nhanh, giao nhận văn thư, hợp đồng, hóa đơn;
Hỗ trợ theo dõi các thiết bị, tài sản của công ty, lên kế hoạch bảo trì với máy móc định kỳ;
Hỗ trợ lên danh sách, mua sắm các thiết bị văn phòng phẩm cần thiết cho công ty;
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện của công ty như du lịch, teambuilding, liên hoan, v.vv..
Các công việc theo phân công của quản lý.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính...
Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Giao tiếp thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung là một lợi thế;
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, xử lý tình huống tốt;
Có khả năng chịu được áp lực & tinh thần sẵn sàng học hỏi.