Chi tiết thông tin tuyển dụng "NHÂN VIÊN BIÊN PHIÊN DỊCH TIẾNG NHẬT PHÒNG MUA HÀNG"
Mức lương
Thỏa thuận
Địa điểm
Hà Nội
JOB DESCRIPTION
Phiên dịch và dịch thuật tiếng Nhật (70%)
Phiên dịch trực tiếp trong các cuộc họp Nội Bộ và bên ngoài với đối tác Nhật Bản, liên quan tới hoạt động mua hàng (các vấn đề về đơn hàng, kế hoạch sản xuất, chuyển giao sản phẩm mới...
Hỗ trợ phiên dịch trong các chuyến công tác, kiểm tra nhà máy hoặc các sự kiện liên quan tới việc cung ứng hàng hóa, linh kiện
Dịch thuật các tài liệu liên quan đến hoạt động mua hàng, xuất nhập khẩu như email, tin nhắn, biên bản cuộc họp, thông báo kỹ thuật...
Phụ trách mua hàng (nhập khẩu linh kiện từ Nhật Bản) (20%)
Theo dõi kế hoạch sản xuất, đặt PO, theo dõi đơn hàng, đàm phán đẩy lùi hoặc đẩy sớm đơn hàng phục vụ mua kiện cho bộ phận sản xuất.
Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan tới đơn hàng.
Công việc khác (10%):
Thực hiện các công việc hỗ trợ cho phòng mua hàng, ví dụ như: theo dõi KPI, tham gia vào hoạt động đào tạo phát triển nghiệp vụ mua hàng,... theo sự phân công của trưởng phòng cấp cao
REQUIREMENTS
Ngoại ngữ: Tiếng Nhật giao tiếp tốt trong công việc - N3 cứng/ N2 trở lên; tiếng Anh giao tiếp cơ bản -450 TOEIC (không yêu cầu chứng chỉ ngoại ngữ)
Có kiến thức về xuất nhập khẩu/ mua hàng là một lợi thế
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về mua hàng cho nhà máy, tuy nhiên, nếu chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo và hướng dẫn bài bản.
BENEFITS
- Mức lương phù hợp với kinh nghiệm và năng lực
- Tăng lương: 1 lần/ 1 năm - Thưởng: 2 lần/ năm
- Trợ cấp đời sống và chuyên cần 600k/1 tháng (đời sống: 350k/ tháng; trợ cấp chuyên cần: 250k/ tháng)
- Trợ cấp ngoại ngữ (Tiếng Anh/ Nhật/ Trung): 500k-2,200k/tháng/1 chứng chỉ (có thể cùng lúc nhận nhiều trợ cấp nếu có chứng chỉ hợp lệ)
- Môi trường làm việc công bằng-chuyên nghiệp-thân thiện - Cơ hội đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kĩ năng mềm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
Công Ty TNHH Panasonic Việt Nam
Panasonic hiện diện tại Việt Nam từ những năm 1950, sau đó đặt dấu mốc chính thức có mặt tại Việt Nam vào năm 1971 với nhà máy sản xuất đầu tiên nhằm mục tiêu đóng góp cho xã hội Việt Nam thông qua các hoạt động từ nghiên cứu và phát triển, sản xuất, phân phối và bán hàng cũng như các hoạt động trách nhiệm xã hội Tập đoàn.
Công ty Panasonic Việt Nam (PV) là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò công ty chủ quản tại Việt Nam. Tính đến tháng 4 năm 2022, Nhóm các công ty Panasonic tại Việt Nam có bảy công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), bốn công ty sản xuất bao gồm Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Electric Works Việt Nam (PEWVN) (tên cũ là Panasonic Life Solutions Việt Nam), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Nhóm các công ty có tổng số nhân lực trên 7.000 người. Tại Việt Nam, Panasonic là một trong những doanh nghiệp đặc biệt chú trọng tới các hoạt động xã hội, đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục và môi trường vì cuộc sống hạnh phúc, khỏe mạnh của mỗi người dân Việt Nam và một xã hội Việt Nam phồn vinh, thịnh vượng.
Triết lý
Khẩu hiệu của thương hiệu Panasonic "Một Cuộc Sống Tốt Đẹp Hơn, Một Thế Giới Tươi Đẹp Hơn" nhằm mục đích thể hiện chính xác Mục tiêu quản trị cơ bản của chúng tôi trong kỷ nguyên hiện đại được xây dựng bởi người sáng lập Konosuke Matsushita.
Mục tiêu quản trị cơ bản này thể hiện sứ mệnh và sự tận tâm của chúng tôi. Là cốt lõi của triết lý quản trị của chúng tôi, mục tiêu này đóng vai trò nền tảng cho tất cả các hoạt động quản trị của Panasonic.
Mục tiêu quản trị cơ bản
Với tư cách là nhà sản xuất công nghiệp, chúng ta phải đóng góp sức lực của mình vào sự tiến bộ và phát triển của xã hội, sự phồn vinh của nhân dân thông qua các hoạt động kinh doanh, nhờ đó nâng cao chất lượng cuộc sống trên toàn thế giới.
Tinh thần của Công ty
Sự tiến bộ và phát triển chỉ có thể được thực hiện nhờ sự nỗ lực và phối hợp của từng thành viên trong công ty. Trên tinh thần chung đó chúng tôi xin hứa sẽ hoàn thành nhiệm vụ của mình bằng sự cống hiến, siêng năng và chính trực.
Bảy phương châm xử thế
Đóng góp cho Xã hội
Công bằng và Trung thực
Hợp tác và Tinh thần Đồng đội
Không ngừng nỗ lực và hoàn thiện
Lịch sự và Khiêm tốn
Khả năng thích ứng
Lòng biết ơn
Dựa trên triết lý quản trị của mình, Panasonic sẽ tiếp tục giúp giải quyết các vấn đề cũng như góp phần vào sự phát triển hơn nữa của xã hội để mang lại một tương lai tươi sáng.
Quy mô
Địa chỉ
