1.Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, và các chế độ phúc lợi.
2.Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của công ty, sắp xếp phỏng vấn, onboarding nhân viên mới.
3.Theo dõi chấm công, tính lương, thưởng, và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
4.Soạn thảo, lưu trữ văn bản hành chính, quyết định, thông báo của công ty.
5.Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị làm việc, đảm bảo cơ sở vật chất.
6.Thực hiện các giao dịch Ngân hàng khi cần thiết.
7.Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Ban giám đốc.
8.Chi tiêt công việc sẽ được trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

1.Tốt nghiệp Đại học ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân lực
2.Ưu tiên sinh viên mới ra trường, chăm chỉ, thông minh, nhanh nhẹn, thật thà.
3.Giao tiếp tốt, nhiệt tình, chăm chỉ, trung thực trong công việc, có khả năng làm việc theo nhóm.
4.Sử dụng thành thạo phần mềm Office: Word, Excel,...
5.Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
6.Ưu tiên nhân viên có thể đi làm ngay