Chi tiết thông tin tuyển dụng "Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp"
Mức lương
8 - 12 triệu
Địa điểm
Hà Nội, Hưng Yên
Mô tả công việc
1.1 Tuyển dụng và đào tạo nhân sự
- Triển khai thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch tuyển dụng được phê duyệt.
- Tham gia đào tạo nội bộ cho nhân viên mới.
1.2 Quản lý tiền lương và chế độ phúc lợi
- Thực hiện và quản lý hồ sơ nhân sự (Hợp đồng lao động, các quyết định nhân sự...)
- Thực hiện việc chấm công tính lương, thưởng, BHXH và các chế độ phúc lợi khác.
1.3 Phát triển văn hóa và truyền thông nội bộ
- Tham gia xây dựng và triển khai thực hiện hệ thống hành vi cốt lõi.
- Tham gia lập kế hoạch và triển khai các hoạt động phát triển văn hóa của công ty (Sinh nhật công ty, team building, ...)
- Tham gia xây dựng và quản trị kênh truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Tham gia lập kế hoạch và triển khai các chương trình đánh giá mức độ hài lòng/gắn kết của nhân viên.
1.4 Quản lý quan hệ lao động
- Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
- Tiếp nhận và xác định lý do nghỉ việc (Thỏa thuận, đơn phương, sa thải....).
- Thực các thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động (Phỏng vấn thôi việc, bàn giao thôi việc, Báo giảm BHXH...).
- Soạn thảo các quyết định thanh lý/chấm dứt hợp đồng lao động.
- Lưu trữ hồ sơ nhân sự nghỉ việc theo quy định.
1.5 Công tác Hành chính - Hậu cần
Báo sĩ số, báo suất ăn, đề nghị thanh toán ..
Theo dõi, cấp phát đồng phục, văn phòng phẩm
Theo dõi, cấp phòng ký túc xá, chốt số điện hàng tháng.
Soạn thảo các văn bản hành chính.
Tham gia tổ chức các sự kiện sinh nhật, du lịch, khai xuân ... 1.6 Báo cáo kết quả công việc, đề xuất cải tiến 1.7 Trách nhiệm/nhiệm vụ phụ:
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công, chỉ đạo của Ban giám đốc.
Tham gia hỗ trợ các công việc liên quan đến vị trí chuyên môn đang đảm nhận.
- Triển khai thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch tuyển dụng được phê duyệt.
- Tham gia đào tạo nội bộ cho nhân viên mới.
1.2 Quản lý tiền lương và chế độ phúc lợi
- Thực hiện và quản lý hồ sơ nhân sự (Hợp đồng lao động, các quyết định nhân sự...)
- Thực hiện việc chấm công tính lương, thưởng, BHXH và các chế độ phúc lợi khác.
1.3 Phát triển văn hóa và truyền thông nội bộ
- Tham gia xây dựng và triển khai thực hiện hệ thống hành vi cốt lõi.
- Tham gia lập kế hoạch và triển khai các hoạt động phát triển văn hóa của công ty (Sinh nhật công ty, team building, ...)
- Tham gia xây dựng và quản trị kênh truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Tham gia lập kế hoạch và triển khai các chương trình đánh giá mức độ hài lòng/gắn kết của nhân viên.
1.4 Quản lý quan hệ lao động
- Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
- Tiếp nhận và xác định lý do nghỉ việc (Thỏa thuận, đơn phương, sa thải....).
- Thực các thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động (Phỏng vấn thôi việc, bàn giao thôi việc, Báo giảm BHXH...).
- Soạn thảo các quyết định thanh lý/chấm dứt hợp đồng lao động.
- Lưu trữ hồ sơ nhân sự nghỉ việc theo quy định.
1.5 Công tác Hành chính - Hậu cần
Báo sĩ số, báo suất ăn, đề nghị thanh toán ..
Theo dõi, cấp phát đồng phục, văn phòng phẩm
Theo dõi, cấp phòng ký túc xá, chốt số điện hàng tháng.
Soạn thảo các văn bản hành chính.
Tham gia tổ chức các sự kiện sinh nhật, du lịch, khai xuân ... 1.6 Báo cáo kết quả công việc, đề xuất cải tiến 1.7 Trách nhiệm/nhiệm vụ phụ:
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công, chỉ đạo của Ban giám đốc.
Tham gia hỗ trợ các công việc liên quan đến vị trí chuyên môn đang đảm nhận.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học các chuyên ngành: Luật, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Có kiến thức về Pháp luật lao động, thuế TNCN, Bảo hiểm xã hội.
Trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc.
Kỹ năng:
Giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, giải quyết vấn đề.
Phân tích, đánh giá, tổng hợp, báo cáo.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Có kiến thức về Pháp luật lao động, thuế TNCN, Bảo hiểm xã hội.
Trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc.
Kỹ năng:
Giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, giải quyết vấn đề.
Phân tích, đánh giá, tổng hợp, báo cáo.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: 8.000.000 - 12.000.000 triệu đồng/tháng.
Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty.
Đóng BHXH sau khi trở thành nhân viên chính thức.
Thưởng Lễ Tết, tháng lương 13, thưởng sinh nhật, hiếu, hỷ, du lịch...
Tăng lương theo năng lực theo đánh giá hàng năm.
Được tham gia các khóa đào tạo và có cơ hội học tập, phát triển
Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty.
Đóng BHXH sau khi trở thành nhân viên chính thức.
Thưởng Lễ Tết, tháng lương 13, thưởng sinh nhật, hiếu, hỷ, du lịch...
Tăng lương theo năng lực theo đánh giá hàng năm.
Được tham gia các khóa đào tạo và có cơ hội học tập, phát triển
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
Công ty cổ phần Sofia Nội Thất
CÔNG TY CỔ PHẦN SOFIA NỘI THẤT là một doanh nghiệp có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực sản xuất nội thất hơn 10 năm. Hiện nay chúng tôi vinh dự là đơn vị cung cấp truyền thống của nhiều đối tác lớn như: Tập đoàn Vingroup, tập đoàn FLC Group, tập đoàn khách sạn Mường Thanh, chuỗi hệ thống...
CÔNG TY CỔ PHẦN SOFIA NỘI THẤT là một doanh nghiệp có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực sản xuất nội thất hơn 10 năm. Hiện nay chúng tôi vinh dự là đơn vị cung cấp truyền thống của nhiều đối tác lớn như: Tập đoàn Vingroup, tập đoàn FLC Group, tập đoàn khách sạn Mường Thanh, chuỗi hệ thống...
Quy mô
Từ 101 - 500 nhân viên Nhân viên
Địa chỉ
Trần Hữu Dực, Mĩ Đình, Từ Liêm, Hà Nội
