- Tuyển dụng các vị trí Phòng kỹ thuật, Phòng Kinh doanh, Các vị trí Back office khác.
- Tham gia vào tất cả các bước trong quy trình tuyển dụng:
+ Tiếp nhận yêu cầu và phân bổ chỉ tiêu từ quản lý trực tiếp.
+ Phối hợp với đầu mối liên quan để lập bản mô tả công việc và chân dung ứng viên.
+ Tạo nguồn trên các nền tảng, cập nhật thông tin ứng viên lên hệ thống quản lý của công ty, sơ loại hồ sơ ứng viên.
+ Phỏng vấn/ phối hợp phỏng vấn ứng viên và đưa ra đánh giá, lựa chọn.
+ Offer ứng viên và phối hợp với nhân viên Đào tạo để sắp xếp cho ứng viên onboard
+ Làm báo cáo cần thiết theo yêu cầu của cấp trên.
- Xây kênh, thương hiệu tuyển dụng, nghiên cứu mở rộng các nguồn ứng viên.
- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị Kinh doanh và các ngành có liên quan
- Kinh nghiệm: tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm tại các vị trí tương đương.
- Kỹ năng: sơ vấn, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, đăng tin tuyển dụng. Tuyển dụng đa - kênh.
- Có khả năng chịu áp lực công việc tốt.
- Chính trực, kỷ luật, trách nhiệm.
- Chủ động, ham học hỏi.
- Tư duy tích cực.