1. Hoạt động Nhân sự
1.1 Tuyển dụng:
- Triển khai các công việc tuyển dụng để đảm bảo mục tiêu tuyển dụng giáo viên, nhân sự của công ty theo kế hoạch
- Phối hợp với các phòng ban để đáp ứng nhu cầu nhân sự đúng - đủ - kịp thời.
1.2 Quản lý hồ sơ nhân sự:
- Lưu trữ, cập nhật và bảo mật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
- Thực hiện các thủ tục nhân sự & phối hợp với quản lý các bộ phận như: Onboarding/offboarding nhân sự, đánh giá thử việc, quyết định tăng lương/thưởng.
- Theo dõi & triển khai các chế độ phúc lợi của nhân sự theo quy định.
2. Hoạt động hành chính
- Quản lý, mua sắm và cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị.
- Soạn thảo, ban hành các văn bản, thông báo hành chính.
- Quản lý chấm công, nghỉ phép, tính lương và phúc lợi cơ bản cho nhân sự.
- Đảm bảo môi trường làm việc gọn gàng, chuyên nghiệp.

-22-26
-Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Hành chính, hoặc các ngành liên quan
-Ưu tiên các bạn biết Tiếng Nhật ( ko bắt buộc)
-Có kinh nghiệm làm việc > 6 tháng
- Giao tiếp linh hoạt, cẩn thận ,bảo mật thông tin.
- Kĩ năng sử dụng máy tính, tin học văn phòng tốt.
- Có laptop cá nhân
- Chủ động, tích cực, trách nhiệm trong công việc và luôn hướng tới kết quả.