Thực hiện các công việc chung liên quan tới tuyển dụng và C&B.
1. Tuyển dụng (80%):
Tổng hợp kế hoạch tuyển dụng, nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, chọn lựa kênh tuyển dụng phù hợp đảm bảo hiệu quả và tiết kiệm chi phí;
Lọc và kiểm soát hồ sơ ứng tuyển, liên hệ và thực hiện phỏng vấn sơ loại;
Thực hiện các thủ tục liên quan đến tiếp nhận nhân viên mới: gửi thư mời nhận việc, tiếp nhận hồ sơ nhân sự và lưu file theo quy định, gửi thông báo tới các bên liên quan, chuẩn bị phương tiện, dụng cụ làm việc (nếu có);
Quản lý tài khoản, trang tuyển dụng của Công ty;
Lập báo cáo theo dõi kết quả tuyển dụng.
2.C&B (20%):
Theo dõi, tính toán, chấm công cho cán bộ nhân viên;
Theo dõi Hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định nhân sự liên quan đến thuyên chuyển, điều chỉnh lương, chấm dứt và thanh lý Hợp đồng lao động;
Quản trị hồ sơ nhân viên (file cứng) và trên hệ thống dữ liệu;
Các công việc khác theo sự chỉ đạo cấp trên trực tiếp.

Nam/Nữ, từ 22 - 30 tuổi;
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan;
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng từ 6 tháng trở lên;
Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt;
Nhiệt huyết, năng động, tinh thần làm việc nhóm tốt;
Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc.