Chi tiết thông tin tuyển dụng "Thực tập sinh Nhân sự (Mảng Hiệu suất & Văn hóa doanh nghiệp)"
Mức lương
2 Tr - 3 Tr VND
Địa điểm
Hà Nội
Mô tả công việc
Viettel Construction tuyển dụng TTS Nhân sự không yêu cầu kinh nghiệm - thuộc ban Đánh giá thành tích và phát triển VHDN. Tại vị trí này bạn sẽ có cơ hội tham gia trực tiếp vào các nhiệm vụ như sau:
Phối hợp xây dựng các chỉ tiêu KPIs, tiêu chí đánh giá cho các phòng ban, bộ phận & CBNV.
Hỗ trợ theo dõi quá trình thực hiện các chỉ tiêu KPIs của các Phòng ban, Bộ phận.
Phân tích năng suất lao động của CBNV tại các phòng ban, đơn vị
Tổ chức & báo cáo triển khai đánh giá lộ trình thăng tiến của CBNV tại các phòng ban, đơn vị
Xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp: Lên kế hoạch, sáng tạo ý tưởng và thực hiện các ý tưởng cho các chương trình, hoạt động nội bộ của Công ty, hướng tới truyền thông giá trị cốt lõi, văn hóa công ty của Tổng Công ty.
Lên ý tưởng xây dựng, lập kế hoạch tổ chức các event nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết giữa các nhân viên;
Tham gia các dự án phát triển văn hóa doanh nghiệp cùng Ban Lãnh đạo & các bên liên quan xây dựng các chiến lược/định hướng truyền thông văn hóa Tổng công ty.
Yêu cầu công việc
Sinh viên năm 3, 4 các trường Đại học FTU, NEU, BA ... chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, ...
Có niềm đam mê và định hướng phát triển theo lĩnh vực Nhân sự
Có khả năng nghiên cứu tài liệu, phân tích, sáng tạo, viết tốt, sử dụng thành thạo Microsoft Office.
Ưu tiên nếu có thể làm việc fulltime thời gian từ 3 tháng trở lên (hoặc linh hoạt parttime nếu còn ít môn tại trường)
Năng động, sáng tạo nắm bắt nhanh nhạy các xu hướng mới và chủ động trong công việc
CÁC CHẾ ĐỘ:
Hỗ trợ xác nhận thực tập tại đơn vị
Được trực tiếp tham gia toàn bộ quy trình Phát triển văn hóa doanh nghiệp và Đánh giá hiệu suất, thành tích tại đơn vị
Được đào tạo bài bản về chuyên môn, kỹ năng, được chia sẻ các kinh nghiệm thực chiến từ các mentor.
Xây dựng lộ trình phát triển trong ngành Nhân sự.
Trợ cấp từ 2.000.000 VND/tháng
Viettel tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của sinh viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào thực tập tại Viettel nếu trúng tuyển.
Quyền lợi được hưởng
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel - Viettel Construction
Thành lập ngày 30/10/1995, Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel (Viettel Construction), trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội, là đơn vị hàng đầu trong xây dựng, viễn thông, và công nghệ thông tin. Với hơn 29 năm phát triển, Viettel Construction đã xây dựng hạ tầng viễn thông phủ sóng 100% lãnh thổ Việt Nam, bao gồm hơn 50.000 trạm phát sóng và 320.000 km cáp quang, đồng thời tiên phong tại 10 quốc gia ở châu Á, châu Phi, và châu Mỹ.
Tại sao nên gia nhập Viettel Construction?
Viettel Construction được vinh danh trong TOP 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022 (hạng 64/100, đứng thứ 3 ngành Xây dựng/Kiến trúc). Chúng tôi mang đến môi trường làm việc lý tưởng với:
- Thu nhập hấp dẫn & thăng tiến công bằng: Chế độ lương thưởng cạnh tranh, cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực, không phụ thuộc thâm niên. Nhiều lãnh đạo trẻ 9x, chỉ 24-25 tuổi.
- Môi trường sáng tạo & đoàn kết: Văn hóa "không ai là số 0", khuyến khích phát huy thế mạnh cá nhân trong đội ngũ gần 11.000 nhân viên.
- Phúc lợi vượt trội: Quà Tết cho gia đình nhân viên, nghỉ lễ hưởng nguyên lương (30/4, 2/9, 22/12, v.v.).
- Tầm nhìn chiến lược: Tiên phong chuyển đổi số, hướng tới trở thành công ty tỷ đô với hạ tầng thông minh số 1 Việt Nam.
Lĩnh vực hoạt động
Viettel Construction hoạt động trên 5 trụ cột chính:
- Đầu tư Hạ tầng
- Xây dựng (viễn thông, dân dụng B2C & B2B)
- Công nghệ thông tin
- Giải pháp & Dịch vụ Kỹ thuật
- Vận hành Khai thác
Văn hóa ICADO
Với tinh thần quân đội, Viettel Construction xây dựng văn hóa ICADO:
- I - Innovation: Sáng tạo là sức sống.
- C - Customer centric: Khách hàng là trung tâm.
- A - Agility: Linh hoạt, thích ứng nhanh.
- D - Digital-first mindset: Tư duy số hóa.
- O - Open culture: Văn hóa mở, đa dạng.
Gia nhập Viettel Construction
Với môi trường làm việc kỷ luật nhưng năng động, chế độ đãi ngộ hàng đầu, và sứ mệnh "Dựng Xây Cuộc Sống Mới", Viettel Construction là điểm đến lý tưởng cho những ứng viên đam mê cống hiến, sáng tạo và phát triển sự nghiệp trong ngành xây dựng, viễn thông, và công nghệ.
Quy mô
Địa chỉ
